截胡师兄
朋友小雨，比我小两岁，国企一级部门副职。师兄挖她，去他下面子公司（民企）做高管。
薪水？
两家相当。甚至一开始说的还没上家高。给HR看了去年税单后，才给了同等数字。
你现在的老岗位干得舒服吗？
挺好的。
那你图啥？
因为国企很可能要降薪。
我觉得你们降不到哪里去。即使降，就师兄这家子公司业务前景，还有稳定性等等，如果是我，它家的150顶多相当于你现单位的100。
啊？你这么认为吗？
是啊。不过每个人考虑的角度权重不一样。你再问问苹果和石头他们经验。
苹果和石头跟你想法差不多。
我说得最直接对吧？千万别告诉师兄我截胡啊 这个槽不能跳，国企到民企，必须翻倍 师兄为了招人真是，
连“这岗位不忙，你可以把主要精力放在带娃上”都说出来了～ 双子流星雨 发表于 2025-6-4 16:00
这个槽不能跳，国企到民企，必须翻倍
我也说，如果是我得翻倍 民企如果待遇提升不大，确实没必要去的，风险太大了，而且在民企干的体验比国企和外企要差
至于降薪，一时的罢了，越是高层，其实越没必要太担心这个 河蚌赌徒 发表于 2025-6-4 16:03
民企如果待遇提升不大，确实没必要去的，风险太大了，而且在民企干的体验比国企和外企要差
至于降薪，一时 ...
而且，是很牛逼业务很好的国企，以及业务一般般的民企 旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-6-4 16:04
而且，是很牛逼业务很好的国企，以及业务一般般的民企
民企的工作体验相对差，国企和外企，说白了大家都是打工的，民企不同的
双子流星雨 发表于 2025-6-4 16:00
这个槽不能跳，国企到民企，必须翻倍
这种级别的，除非给股份吧
没有去的动力 看题目以为你从师兄那里把她抢到你公司来了 如果是女的，更不能跳了 民企如果薪水很高，那工作量也不会少的、、、、
旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-6-4 16:01
师兄为了招人真是，
连“这岗位不忙，你可以把主要精力放在带娃上”都说出来了～ ...
他这事办的不地道 旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-6-4 16:01
师兄为了招人真是，
连“这岗位不忙，你可以把主要精力放在带娃上”都说出来了～ ...
有点坑人了，不过那家伙也是没脑子，都坐到这岗位了，这些事按说不用人提醒的
可能也是当局者迷 双子流星雨 发表于 2025-6-4 16:30
民企如果薪水很高，那工作量也不会少的、、、、
确实工作量不大，我还比较了解。
她也是家庭唯一收入来源，单亲妈妈。非常乐天，整天乐呵呵的 本帖最后由 旧欢如梦余寥寥 于 2025-6-4 17:09 编辑
昵称漫天飞 发表于 2025-6-4 16:36
他这事办的不地道
估计想找个信得过的知根知底的。他自己确实认为还是很稳定的。
当年他从国企跳到这里，也问过我建议，我是旗帜鲜明支持的。因为那个国企当时欺负他，穿小鞋背锅冷板凳。四十出头，受这鸟气呢。
他当时也怕民企不稳定。我还鼓励他：从类人猿开始就是天天觅食不稳定的，天大地大。
情况不一样 本帖最后由 旧欢如梦余寥寥 于 2025-6-4 17:12 编辑
河蚌赌徒 发表于 2025-6-4 16:39
有点坑人了，不过那家伙也是没脑子，都坐到这岗位了，这些事按说不用人提醒的
可能也是当局者迷 ...
小雨吗，我们当年叫她二妹，傻乎乎的。
智商不低的，最早在四大，数学特别好 旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-6-4 17:07
估计想找个信得过的知根知底的。他自己确实认为还是很稳定的。
当年他从国企跳到这里，也问过我建议，我 ...
哈哈，是的，待不下去了，或者极其不爽，是另一回事
而且时机也不同，如今的经济环境太恶劣 河蚌赌徒 发表于 2025-6-4 17:12
哈哈，是的，待不下去了，或者极其不爽，是另一回事
而且时机也不同，如今的经济环境太恶劣 ...
对，我也跟小雨这么说，现在这么动荡，得有较高的风险溢价才行 旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-6-4 17:06
确实工作量不大，我还比较了解。
她也是家庭唯一收入来源，单亲妈妈。非常乐天，整天乐呵呵的 ...
这个更不能跳了，国企多稳定啊，民企老板说了算，看不上直接走人 双子流星雨 发表于 2025-6-4 17:23
这个更不能跳了，国企多稳定啊，民企老板说了算，看不上直接走人
哈哈，最后这句我也跟她说了。她说真的吗真的吗你这么想吗
页:
[1]
2