2月大概算了一下，可能支出有1.8。给父母4000，侄女压岁钱600，他们给孩子的钱我也拿不到，所以是纯支出。昆明旅游5000。给父母买东西1000。一对一4次1600，物管费2个月820，孩子祛痣医院花费600，不包括医保支出。水电气手机1000，加上吃饭大概3000吧，估计就在1.8左右。1月花费也是1.2-1.3。前两个月纯生活花费大概是3左右。
今天阳光明媚，空气质量非常好，真是美好的一天！
weiwei1980 发表于 2026-3-1 11:35
今天阳光明媚，空气质量非常好，真是美好的一天！
哈哈，美好的一天开始了！
今天晚上去练了一次瑜伽，马年第一练。新换了一个教练，这个教练简直在用身体帮我练，练了以后感觉特别舒服，身体都舒展了。
weiwei1980 发表于 2026-3-1 11:35
今天阳光明媚，空气质量非常好，真是美好的一天！
我们这儿的空气质量也很好。
欣语 发表于 2026-3-2 21:11
我们这儿的空气质量也很好。
春天的空气质量好了很多，成都冬天空气质量有点差。
最近两次例假量和颜色都不错，感觉比手术前好了很多。
孩子昨天回来说髋关节一跑就疼，我给班主任和体育老师说了，本周不再上体育课。周末带她去成都体育学院体育医院看一下。初三以后因为锻炼升级，出现髋关节和膝盖疼痛的孩子不少。不少人在问政四川投诉成都体育标准太高，听说会降标准，不知道会不会官宣，不过我家有指标到校，我心里一点都不慌。现在想起来，指标到校挺香的。如果没有指标到校，我估计会很焦虑。
初三意外还是挺多的，有个嘉成可以冲70的孩子，放弃了嘉祥的最高班型，结果一诊前右手被伤，连语文卷子都没做完，再去问嘉祥，嘉祥不要了，郁闷得不行。不过他保守估计还是可以三校七区的。
裁员的风好像也吹到了我们。有几个中层内退了，不过待遇也还说得过去，比我知道的某竞争性央国企内退人员好很多。最近今年大环境不好，我们单位来的大学生研究生学历越来越高，学校越来越好。为了解决这些人的身份，估计还是要牺牲一些人的利益。
weiwei1980 发表于 2026-3-4 08:00
初三意外还是挺多的，有个嘉成可以冲70的孩子，放弃了嘉祥的最高班型，结果一诊前右手被伤，连语文卷子都没 ...
那娃儿确实是郁闷哦，我娃去年5月底肺炎，住院然后在家休息了共9天，这9天全耍，只看手机，不看书，最后倒是几乎没影响中考，只是数学她有点小失误，应该能多得几分的。
你家🈶指标到校，那就放心了🎊🎉
weiwei1980 发表于 2026-3-4 09:00
裁员的风好像也吹到了我们。有几个中层内退了，不过待遇也还说得过去，比我知道的某竞争性央国企内退人员好 ...
娃爸单位还在破产重组，如果成功了就好了，失败了估计就失业了，如果失业了就家里蹲吧，反正年纪也大了，该享受生活了😊
自由安康71 发表于 2026-3-4 09:07
那娃儿确实是郁闷哦，我娃去年5月底肺炎，住院然后在家休息了共9天，这9天全耍，只看手机，不看书，最后 ...
我们二诊后都躺平，我女说她都跟一个女生说好了，二诊后坐一桌，哈哈！二诊后老师要让拿指标的人都坐后面去。我们如果不出现重大失误或者指标换算变化，家门口学校基本上是稳的。
自由安康71 发表于 2026-3-4 09:09
娃爸单位还在破产重组，如果成功了就好了，失败了估计就失业了，如果失业了就家里蹲吧，反正年纪也大了， ...
我们还好，反正无论如何可以混退休，只要不犯大错。
weiwei1980 发表于 2026-3-4 09:13
我们二诊后都躺平，我女说她都跟一个女生说好了，二诊后坐一桌，哈哈！二诊后老师要让拿指标的人都坐后面 ...
真好，都稳稳的了，
我家也初三高中还不知道在哪里。
weiwei1980 发表于 2026-3-4 09:13
我们二诊后都躺平，我女说她都跟一个女生说好了，二诊后坐一桌，哈哈！二诊后老师要让拿指标的人都坐后面 ...
不会出现重大失误的，🈶小失误也无所谓，肯定会如愿的😊
weiwei1980 发表于 2026-3-4 09:14
我们还好，反正无论如何可以混退休，只要不犯大错。
那你们安逸，我家的不到4年就可以拿退休工资了，所以即使今年失业也没多大关系的。
weiwei1980 发表于 2026-3-4 09:00
裁员的风好像也吹到了我们。有几个中层内退了，不过待遇也还说得过去，比我知道的某竞争性央国企内退人员好 ...
内退人员的退休工资+新入职人员的工资，加起来应该低于内退人员在职时的工资吧，否则并没有降低企业成本呀。
浅浅时光 发表于 2026-3-4 09:17
真好，都稳稳的了，
我家也初三高中还不知道在哪里。
根据一二诊成绩，应该🈶目标学校了吧，祝初三的娃儿们都考上理想的高中🙏
艾丽莎 发表于 2026-3-4 09:47
内退人员的退休工资+新入职人员的工资，加起来应该低于内退人员在职时的工资吧，否则并没有降低企业成本 ...
主要是岗位问题，内退人员都是中层干部，一般干部还无法内退。内退人员把岗位让出来给新进的研究生大学生。我们小单位去年进了11个研究生，有5个985，这些人都是要提拔的。