淡淡浅浅的蓝 发表于 2025-2-7 21:55
才上了三天班，忙忙碌碌的。怎么感觉上了蛮久了。
明天还要补班。还要开月会。
年前公司只允许请假一天，27 ...
年终奖发一半太亏了，略扣点表示一下比较能接受
平凡的生活 发表于 2025-2-7 21:54
应该是按比例来的，地理赋分挺高啊。
选科地理是挺划算的
淡淡浅浅的蓝 发表于 2025-2-7 21:55
才上了三天班，忙忙碌碌的。怎么感觉上了蛮久了。
明天还要补班。还要开月会。
年前公司只允许请假一天，27 ...
少发一半呢，太夸张了啊
淡淡浅浅的蓝 发表于 2025-2-7 21:50
我也不懂具体怎么算的呢。
我家地理原始分78，赋分以后还有92分。估计就是按比例来吧。
地理很不错哦。
淡淡浅浅的蓝 发表于 2025-2-7 21:55
才上了三天班，忙忙碌碌的。怎么感觉上了蛮久了。
明天还要补班。还要开月会。
年前公司只允许请假一天，27 ...
一半不发不合理啊
淡淡浅浅的蓝 发表于 2025-2-7 21:55
才上了三天班，忙忙碌碌的。怎么感觉上了蛮久了。
明天还要补班。还要开月会。
年前公司只允许请假一天，27 ...
旷一天就扣一半的年终奖这个也太狠了
我知道的一个最狠的迟到一次，各种扣下来近10万
还是中层领导，后来那个人再也没迟到过
淡淡浅浅的蓝 发表于 2025-2-7 21:55
才上了三天班，忙忙碌碌的。怎么感觉上了蛮久了。
明天还要补班。还要开月会。
年前公司只允许请假一天，27 ...
以前上班时，年终奖剩一半不发，通常是用来卡年后无故不来上班的，这卡早退的还真是第一次见呢。
胖猴 发表于 2025-2-8 19:05
以前上班时，年终奖剩一半不发，通常是用来卡年后无故不来上班的，这卡早退的还真是第一次见呢。 ...
就是公司规定不能请假，为了能回家，好多员工提前走了。因为请假不批吧！
我们公司是外地人多，一年就盼着回老家与亲人团聚吧。
但公司的规定又很严。
抹茶醇香 发表于 2025-2-8 08:48
选科地理是挺划算的
地理没有生物成绩稳定吧，分也是忽高忽低。
雨雪飞飞 发表于 2025-2-8 11:21
地理很不错哦。
我家物化一般，地理也不是太稳定吧！
但是相对来说呢，学习地理不用花太多时间与精力。
子悦 发表于 2025-2-8 14:57
旷一天就扣一半的年终奖这个也太狠了
我知道的一个最狠的迟到一次，各种扣下来近10万
还是中层领导，后来 ...
制造业，我们虽然说是一半的年终奖，但也没多少钱。
广东的底薪标准就是2000左右，一半才1000块。有些员工觉得为了能早点回家，就顾虑不了那么多了！
土星人来啦 发表于 2025-2-8 11:30
一半不发不合理啊
是不合理，我们公司制度很严苛的。对于春节请假这一块儿。
今天天气不错！把被子拿出来晒。
但在家里还是阴冷，下午出去绕圈晒太阳，给小子买了铜锣烧。榴莲糯米。小子说还不错，就是有点小贵！
开学倒计时。学校通知13号早上返校。
一早老公送娃返校，新学期开始了！
晚上炒两个菜，7点半开饭，吃得好饱，八点半才下楼刷步。
这周很忙，赶佣金赶工资，出报表，
昨天和今天，又分别接到税务局的电话，
有些郁闷，繁琐的事不断。
下周又要审计。
5号上班，加上一个周末。10号那天很赶，领导说要出差，工资一定要完成。
然后一早，我还要先批佣金，佣金批了才能加到工资总额。
结果佣金搞错了，主要是我们的佣金计算比较复杂 。我改好的公式，同事重新贴了数据没告诉我。
造成收款少算。本来我们就严格的佣金制度，超期180天要扣钱，批了免扣，实际没享受到吧。
主要是这个影响就是100多人，有些销售组影响大。
然后同事被销售总监批评，同事去销售部沟通的。我比较社恐，不善于打交道。。
唉。等领导回来还要解释。。
虽然没啥大事，下个月可以补。但唉。。
要是有个软件能自动计算就好，还涉及到考核。
淡淡浅浅的蓝 发表于 2025-2-13 21:53
5号上班，加上一个周末。10号那天很赶，领导说要出差，工资一定要完成。
然后一早，我还要先批佣金，佣金批 ...
你这个好复杂，看着脑壳疼
淡淡浅浅的蓝 发表于 2025-2-13 21:53
5号上班，加上一个周末。10号那天很赶，领导说要出差，工资一定要完成。
然后一早，我还要先批佣金，佣金批 ...
你们工资计算好复杂，
我们这里工资很简单的，
每月变化不大。
销售的绩效，
一个季度算一次。
淡淡浅浅的蓝 发表于 2025-2-13 21:53
5号上班，加上一个周末。10号那天很赶，领导说要出差，工资一定要完成。
然后一早，我还要先批佣金，佣金批 ...
听着都脑壳疼，这么复杂啊