即使是对老板 ——加薪酬了
本帖最后由 旧欢如梦余寥寥 于 2025-10-29 13:52 编辑也尽量少受气。
少受气，能够少受气，
也有助于以后少受气。
说了句废话。 少受气，这是一个良性循环。 老板今年想干个大事。初衷是想挣ZZ表现，规避潜在ZZ风险。
经营层私下讨论过，觉得此事冒进，本身风险就不小。
老板不愿意听，嗤之以鼻。觉得都不理解他的高瞻远瞩。
于是大家闭嘴。
闭嘴后，他又说：你咋想的，你说说看，我又不是听不进去意见。
于是我说了。
这次说服了他，答应等等看。
但他采信的并不是我的核心逻辑，而是我随口说的另外一个细节。
所以，其实并没达成一致，暂缓而已。 我是张丽 发表于 2025-10-27 14:01
少受气，这是一个良性循环。
是的，你懂的 旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-10-27 14:05
老板今年想干个大事。初衷是想挣ZZ表现，规避潜在ZZ风险。
经营层私下讨论过，觉得此事冒进，本身风险就不 ...
然后有一天，桌总代表公司进京开会，与此事有关。桌总把发言稿发群里。我过去跟他说，有几句别那么说。
正好被老板路过听见了，说，你俩一起去。我说也不用吧。他说你俩一起去。
于是去了。
还是该去。会上拦住了桌总的激进发言。参会同行回来还是跟我们别的同事说，你们桌总好高调啊。
回来跟老板说会上见闻。暂时没有最终结论。但大致方向是，觉得这事目前看还是不太靠谱，别被没想好的领导给带沟里去了。
老板很不高兴。
他的脾气如此。情绪化。凡是听到和他方向不一致的意见，都要发作出来。
大意是你不用说了。
那就不说了。 旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-10-27 14:11
然后有一天，桌总代表公司进京开会，与此事有关。桌总把发言稿发群里。我过去跟他说，有几句别那么说。
...
这之后三次参与跟老板说事。
第一次，一言不发。
第二次，你问啥我答啥，一个多余的字没有，客观冷静面无表情。
第三次，今天早上电梯里共同碰见老板的熟人同行，我不认识，尬聊两句。
出来问老板：老板这是哪位啊？
老板：这是某某资本的一个合伙人，负责啥啥的blabla，某某资本做得还不错，主要做啥啥的，他们今年咋咋咋blabla，他们老板叫某某某（“哦听过！”），是我校友blabla.
已经左右分头去各自办公室了，他还没说完。于是我原地跳回来两步接他最后一句“哦是嘛！” 旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-10-27 14:17
这之后三次参与跟老板说事。
第一次，一言不发。
这一回合完事~ 我们体制内，是开党委会，
有什么重大事情，党委会上发言，然后要表决的~
不过我们以前的老大，听说是比较独断专行的
估计是有些事，不通过党委会，就自己决定了~ 也如逆水行舟 旧欢这方面很厉害的 本帖最后由 旧欢如梦余寥寥 于 2025-10-27 16:15 编辑
喜乐安宁 发表于 2025-10-27 14:31
我们体制内，是开党委会，
有什么重大事情，党委会上发言，然后要表决的~
我在机关和大国企都呆过。那是另一套机制 江南烟雨 发表于 2025-10-27 15:26
也如逆水行舟
该安静的时候就安静 河蚌赌徒 发表于 2025-10-27 15:28
旧欢这方面很厉害的
我们老板虽然锋利凶悍情绪化，人还是不错的… 你们还是文明人
我们体制内到处有打上门的传说 说的是ABC三个
AB是夫妻，A出轨了同办公室的C
C是那啥嫂么，家里也没人管，就比较嚣张
有一次C打到B的办公室，骂的可难听了
因为这AB离了婚
奇事之一，小三打到原配门上
奇事之二很快到来
AB很快复婚，又生了个娃
只能敬佩B心胸之宽广，胸怀之远大 以梦为马 发表于 2025-10-27 16:20
说的是ABC三个
AB是夫妻，A出轨了同办公室的C
C是那啥嫂么，家里也没人管，就比较嚣张
那啥嫂不怕被找到队上去吗 以梦为马 发表于 2025-10-27 16:15
你们还是文明人
我们体制内到处有打上门的传说
利益太大了，我们这不会，除非精神健康出问题了 昵称漫天飞 发表于 2025-10-27 16:24
那啥嫂不怕被找到队上去吗
应该是A怕被找到队上去吧，插足j婚了 昵称漫天飞 发表于 2025-10-27 16:24
那啥嫂不怕被找到队上去吗
这就是人的想法多样性所在了
A是会进去的，A是B孩子的父亲
B不敢
她被拿捏了 跟我前后脚怀的二胎
A后来高升，又岁月静好了