一将无能，累死三军
近期有个大项目领导三天两头开会，反正开会就参加呗
搞得跟很认真似的，又说什么嗓子哑了，又说什么24小时内没睡觉啦
跟我没得关系，听着
反正看状态挺着急上火的
这周，着急上火的症结找到了
只传达政策，不布置任务，更别提问题分解了
他疑惑，工作没进展
我们也疑惑，你都这么着急了，光开会干啥？
这种傻叉领导 时间紧急，本身 我负责的业务和这个项目无关
但时间紧急，被迫加入
有点类似于大家自己给自己安排任务了
也无所谓，干呗，就是干活
到我这里，有个具体的活不知道怎么干
问了一圈，让问领导，那就问
我提了ABC三个方案，说了自己的意见，让领导定夺
他跟我聊什么？他跟我聊这个活该不该干的事
回头我又找其他人问了一圈，搞明白了该干的逻辑
再回过来问ABC选哪个
自我感觉算好牛马了，不给领导出简答题，给领导的是选择题
他和我聊什么？他和我聊选A这块应该怎么干？选B那块存在什么问题
最后我憋不住了
说，领导，咱先进行这一步，先定下来干哪个
再考虑怎么干的事 光和他沟通这个事，耗费了我2个小时
发散了一堆没用的
我还不能太冒昧，有点耐心吧，耐心还不能太多
得及时把他扯回来
我算知道为什么嗓子哑了
哈哈哈
水平不行 旧欢如梦余寥寥 发表于 2026-11-6 13:06
这种傻叉领导
裙带，工作能力真的是一言难尽
开会的时候说，如果因为谁项目没搞好就怎样怎样
都这么说了，谁往上凑呀
我也碰到过。.好的领导让人干活轻松舒服，不好的领导真是让人郁闷。我碰到过一个也是拍领导马屁提拨的，她自己没什么本事，所以也很敏感，怕我们看不起她，安排我们做工，我们稍微有点异议，她就会暴跳如雷。说我们不听指挥，写东西也不行，写个报告还要安排别人帮她写，把科室搞得乱七八糟。后来领导自己看不下去换人了。
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