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楼主: 以梦为马

悲悯之心

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发表于 2026-1-23 11:50:36 | 显示全部楼层
以梦为马 发表于 2026-1-22 21:56
我给定了基调
连续赔钱两年咱就不干了
再一再二不再三,

家属一朋友,开了个小公司,养了几个人。这几个是年少时的同事和同学结下的纯友谊。一年大家聚几次,轮流买单,条件普通的大家就跟着一起撸街边小店,条件好的赶上弄点可口的就一起吃吃喝喝。主打一个纯话聊。
25年不好。小老板说 ,今年再等一年,实在不行,养大伙2年,也算是尽力了。总归得给自己稍微留点。
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发表于 2026-1-23 11:56:52 | 显示全部楼层
以梦为马 发表于 2026-1-23 08:49
他不是能扛事的人
我给画个线,心理压力就没那么大了
其实他还在赚钱状态

家属的公司,连续几年没盈利了。老板勉力扛着。幸亏原来的规模是有的。去年情况更不大好。员工索性能接什么活就接什么活,先把分公司养起来,能活着再说。现在真是员工比老板怕公司撑不下去。

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但是老板一直除了奖金是依靠利润才有的,其他都一分没少过。大龄打工人,本地岗位太少。所以大家就想办法接各种各样的单子,先把公司的基础运转维系下来,然后等老板想办法。  详情 回复 发表于 2026-1-23 12:16
家属的公司,基本盘没了。  详情 回复 发表于 2026-1-23 12:13
我们是规模在缩,成本上涨 成本上涨的主力,倒不是房租人力 是税和保险 当然,主因还是规模收缩  详情 回复 发表于 2026-1-23 12:12
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 楼主| 发表于 2026-1-23 12:06:00 | 显示全部楼层
农夫散人 发表于 2026-1-23 11:31
我从24年开始分流
几十人被我分流去各行各业了
还剩下10来个专业技术过硬的

大哥,这就是何不食肉糜了
自己都得开早餐铺,打肉火烧去
哪来的能力安排其他人呀

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曾养活几十个员工的老板谁没点人脉啊 肯割点肉帮还是能帮到一二的  详情 回复 发表于 2026-1-23 12:11
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发表于 2026-1-23 12:11:02 来自手机 | 显示全部楼层
以梦为马 发表于 2026-1-23 12:06
大哥,这就是何不食肉糜了
自己都得开早餐铺,打肉火烧去
哪来的能力安排其他人呀

曾养活几十个员工的老板谁没点人脉啊
肯割点肉帮还是能帮到一二的

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认识个老板,人家也日子难过 认识个处长科长,人家是甲方 普通人的苦,你不懂的  详情 回复 发表于 2026-1-23 12:27
梦马家的户主和你一米肯定不能比的 人的能量有大小  详情 回复 发表于 2026-1-23 12:16
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 楼主| 发表于 2026-1-23 12:12:55 | 显示全部楼层
静静的陪伴24~ 发表于 2026-1-23 11:56
家属的公司,连续几年没盈利了。老板勉力扛着。幸亏原来的规模是有的。去年情况更不大好。员工索性能接什 ...

我们是规模在缩,成本上涨
成本上涨的主力,倒不是房租人力
是税和保险
当然,主因还是规模收缩

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规模缩小后,人力肯定也缩了?  详情 回复 发表于 2026-1-23 12:17
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发表于 2026-1-23 12:13:53 | 显示全部楼层
静静的陪伴24~ 发表于 2026-1-23 11:56
家属的公司,连续几年没盈利了。老板勉力扛着。幸亏原来的规模是有的。去年情况更不大好。员工索性能接什 ...

家属的公司,基本盘没了。
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发表于 2026-1-23 12:16:35 | 显示全部楼层
静静的陪伴24~ 发表于 2026-1-23 11:56
家属的公司,连续几年没盈利了。老板勉力扛着。幸亏原来的规模是有的。去年情况更不大好。员工索性能接什 ...

但是老板一直除了奖金是依靠利润才有的,其他都一分没少过。大龄打工人,本地岗位太少。所以大家就想办法接各种各样的单子,先把公司的基础运转维系下来,然后等老板想办法。
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发表于 2026-1-23 12:16:40 来自手机 | 显示全部楼层
农夫散人 发表于 2026-1-23 12:11
曾养活几十个员工的老板谁没点人脉啊
肯割点肉帮还是能帮到一二的

梦马家的户主和你一米肯定不能比的

人的能量有大小

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谁也不是一句话就能办成事的 能力筹谋代价缺一不可 我分流第一批人去沃尔玛(山姆海外销售),是工作室的销售部主力,然后我自己顶上扯大旗,招兼职的协助 分流第二批人去某地产公司任高职,是工作室设计部一半骨干  详情 回复 发表于 2026-1-23 12:58
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发表于 2026-1-23 12:17:49 来自手机 | 显示全部楼层
以梦为马 发表于 2026-1-23 12:12
我们是规模在缩,成本上涨
成本上涨的主力,倒不是房租人力
是税和保险

规模缩小后,人力肯定也缩了?

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对,缩了,有限 有些是固定收入的  详情 回复 发表于 2026-1-23 12:33
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 楼主| 发表于 2026-1-23 12:27:48 | 显示全部楼层
农夫散人 发表于 2026-1-23 12:11
曾养活几十个员工的老板谁没点人脉啊
肯割点肉帮还是能帮到一二的


认识个老板,人家也日子难过
认识个处长科长,人家是甲方
普通人的苦,你不懂的

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谁也不会无条件帮忙的  详情 回复 发表于 2026-1-23 12:59
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 楼主| 发表于 2026-1-23 12:28:55 | 显示全部楼层
这么说吧
我自己儿子都得靠自己读书找工作
除非,回家开奶茶店
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 楼主| 发表于 2026-1-23 12:33:38 | 显示全部楼层
无眠听雨 发表于 2026-1-23 12:17
规模缩小后,人力肯定也缩了?

对,缩了,有限
有些是固定收入的
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发表于 2026-1-23 12:58:14 来自手机 | 显示全部楼层
无眠听雨 发表于 2026-1-23 12:16
梦马家的户主和你一米肯定不能比的

人的能量有大小

谁也不是一句话就能办成事的
能力筹谋代价缺一不可
我分流第一批人去沃尔玛(山姆海外销售),是工作室的销售部主力,然后我自己顶上扯大旗,招兼职的协助
分流第二批人去某地产公司任高职,是工作室设计部一半骨干,代价是我免费为该公司挂证挂职总监一年,遇华南区重大工地事故要到场协助。招兼职
打进智能领域更是了
任何一次分流都是利益互换,舍和得同在的

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我们用的这批人不是什么高级人才 这是主因 沃尔玛的首席CEO可以去山姆 户主作为我们当地大润发的店长(比喻) 可以去其他店,也可以自己开个店 可是店里送货的司机,他还是只能做司机 炸油条的阿姨,只能炸油条 我  详情 回复 发表于 2026-1-23 13:16
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发表于 2026-1-23 12:59:55 来自手机 | 显示全部楼层
以梦为马 发表于 2026-1-23 12:27
认识个老板,人家也日子难过
认识个处长科长,人家是甲方
普通人的苦,你不懂的 ...

谁也不会无条件帮忙的
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 楼主| 发表于 2026-1-23 13:16:13 | 显示全部楼层
农夫散人 发表于 2026-1-23 12:58
谁也不是一句话就能办成事的
能力筹谋代价缺一不可
我分流第一批人去沃尔玛(山姆海外销售),是工作室的 ...

我们用的这批人不是什么高级人才
这是主因
沃尔玛的首席CEO可以去山姆
户主作为我们当地大润发的店长(比喻)
可以去其他店,也可以自己开个店
可是店里送货的司机,他还是只能做司机
炸油条的阿姨,只能炸油条

我们这里因为是老员工,所以50岁的送货司机会一直用
还给交保险
让他换个新地方,人家会嫌年龄大,会不交保险

我弟弟,去年的收入是13
他一中专学历,上哪里给他找这收入的工作去?
我们是三四线城市呀

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你弟这收入,相当不错了 记得你说过,你们那边体制内也不高的  详情 回复 发表于 2026-1-23 15:04
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发表于 2026-1-23 15:04:28 | 显示全部楼层
以梦为马 发表于 2026-1-23 13:16
我们用的这批人不是什么高级人才
这是主因
沃尔玛的首席CEO可以去山姆

你弟这收入,相当不错了

记得你说过,你们那边体制内也不高的

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给开的工资都还凑合 人员一直挺稳定的 基本上都是十年以上的老人  详情 回复 发表于 2026-1-23 23:07
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发表于 2026-1-23 16:21:45 来自手机 | 显示全部楼层
都不容易
希望能好
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 楼主| 发表于 2026-1-23 23:07:10 来自手机 | 显示全部楼层
无眠听雨 发表于 2026-1-23 15:04
你弟这收入,相当不错了

记得你说过,你们那边体制内也不高的

给开的工资都还凑合
人员一直挺稳定的
基本上都是十年以上的老人
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发表于 2026-1-23 23:38:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 静心品茗 于 2026-1-23 23:41 编辑
以梦为马 发表于 2026-1-23 08:49
他不是能扛事的人
我给画个线,心理压力就没那么大了
其实他还在赚钱状态

头脑清醒,能驾驭,能体谅,
慎独;
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