一场小硬仗
代表集团和大BOSS，跟香港公司负责人谈五年期考核和激励。香港同志很精明，细致，温文尔雅而寸步不让。 旧欢是沟通高手 双方定调先。
我的定调是：大BOSS对您的工作很满意，对促成这个激励方案，持非常积极的推进态度；具体方案咱们先看看，您有什么意见，我们记下来，再讨论（=再问BOSS）——括号里的话不用说出口，大家都懂
意思是，我们是听命行事，接下来有争议，也别觉得我们是小鬼难缠。
对方定调：非常信任BOSS，本来说一切听BOSS的，不用做正式方案协议；是BOSS说还是弄一个，非常感谢您的支持；那既然弄了，咱们就逐条对一对。
意思是，要开始讨价还价啦。 河蚌赌徒 发表于 2025-5-30 18:00
旧欢是沟通高手
多少天才发一回功。平时咋简单咋来，懒 旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-5-30 18:04
双方定调先。
我的定调是：大BOSS对您的工作很满意，对促成这个激励方案，持非常积极的推进态度；具体方案 ...
说是“听意见、记下来”，
这只是谦虚，
不可能你说啥就是啥，该表达的意见要表达，
不然要我有啥用，
怕得罪人就什么也不干，是橡皮图章，得不到任何人的尊重。特别是对这帮人精。
有争议的地方，双方充分交换了意见。
前面还好，最后一点，对方还价实在太骨折，
我还是绵里藏针说了一下，一般企业总要考核个盈亏的，公司也初步讨论过，领导呢还是出于对国际业务的扶持，这一块就没有硬性要求。
意思是，我要10，他给2，我告诉他按道理该/公司本来想过要20的。 旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-5-30 18:12
说是“听意见、记下来”，
这只是谦虚，
不可能你说啥就是啥，该表达的意见要表达，
最后谈完正事，开始商业互吹。
我重点转述领导对他的极大肯定。
毕竟这样比直接吹有格调吧；
同时也把他架上去（这么牛逼，就别想着只出个2了）。虽然他不上当。。。
另外，您和领导的经营理念、国际业务发展方向是非常一致的，所以这个方案先试试，后面如果需要调整，相信沟通一直是畅通的。
最后继续谦虚：您的意见我们记下来了，后面尽快讨论（=问BOSS）
对方也谦虚：谢谢您谢谢您的关心… 节后可以跟领导阶段**差了。
他俩就是不好意思直接脸对脸讨价还价，
找我，就是个缓冲角色。
领导对他的肯定、好意，我转达到位了，你们俩可以继续你侬我侬；
该掰扯的，我也跟他掰扯了。他坚持的，记下来你看着办。
不排除后面还要扮演一两轮缓冲 缓冲很有必要，直接谈容易伤感情 河蚌赌徒 发表于 2025-5-30 18:44
缓冲很有必要，直接谈容易伤感情
考核工作其实不归我管，跟我的职责无关。
但前年人事从她部门总手底下独立出来，成为一个绕过一级部门直接向经理层汇报的特殊二级部。
人事负责人是个能干姑娘，但可能级别不够。
日常人事工作跟我没关系。遇到疑难或者大一点儿事，领导慢慢开始找上我。
说起来也是一件有点奇怪的事。
可能是我跟人事理论上都归董事长管，算一家？
多干点也没啥。我们这种单位大体上还是多劳多得。我也没有很累。 与人斗其乐无穷 施宜 发表于 2025-5-30 18:56
与人斗其乐无穷
啊，这不算斗吧，算良性或者中性互动 这种访谈最累人了
真字酌句的 以梦为马 发表于 2025-5-30 19:48
这种访谈最累人了
真字酌句的
也还好，我没提前准备，临场应对。
礼貌委婉、该说的说到位就行了。
香港人真是专业、职业、精明，他会把你带入那个氛围 旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-5-30 19:50
也还好，我没提前准备，临场应对。
礼貌委婉、该说的说到位就行了。
香港人真是专业、职业、精明，他会把 ...
香港职业人融合了中西方职场特色
你专业过关的话很好打交道
认真诚恳是基本要素 农夫散人 发表于 2025-5-30 21:34
香港职业人融合了中西方职场特色
你专业过关的话很好打交道
认真诚恳是基本要素 ...
是的，沟通比较充分，高效 本帖最后由 旧欢如梦余寥寥 于 2025-5-30 23:46 编辑
。 施宜 发表于 2025-5-30 18:56
与人斗其乐无穷
能者多劳 旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-5-30 18:54
考核工作其实不归我管，跟我的职责无关。
但前年人事从她部门总手底下独立出来，成为一个绕过一级部门直 ...
还是你能干，领导信任 昨天看了一场揭露金融圈犯罪内幕的电影
《猎金游戏》
投资公司给上司公司挖坑，先签对赌协议
利用技术瓶颈打压股价
投资公司和对手联合，一个压股价
一个吸股份，
逼迫上市公司卖股票清场
不得不感叹，金融圈高智商人士
如果没有底线，玩弄上市公司和股民
就跟踩死一只蚂蚁那么简单
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