好多事情不知道该如何处理，把握不好度

不再做淑女

以梦为马 发表于 2025-4-12 12:26
想进步就忍了呗
或者找个时间说下自己的困难
下次他再找你上课你不想就说自己肚子疼么 ...

他每次都是急匆匆的来找我，或者给我打电话，说帮他看十分钟，他给学生留得有作业或卷子，然后有时按时回来了，有时一去不复返。

不再做淑女

无眠听雨 发表于 2025-4-12 12:26
不接的后果，楼主更加承受不了

孩子的老师加直系领导，如得罪了，估计会想来想去

他是直系领导倒是影响不了我什么，我提拔什么的也不指望他。

不再做淑女

农夫散人 发表于 2025-4-12 12:35
这个是人情，不是职责任务
自己不乐意
婉拒是可以做到的

他大大咧咧的，你拒绝他一次或者给他脸色看，他只能保证这两天不找你，过两天看你心情好了照找不误。因为他找别人的时候经常遭到拒绝，两个同事给我吐过槽。我是相对拒绝他较少的。

不再做淑女

星辰大海 发表于 2025-4-12 12:49
做班主任带主课
已经很忙碌了，还要负责宣传
你负责宣传有行政职位给你吗？

有职位的。职位也不是他决定的。

不再做淑女

楚楚不动人 发表于 2025-4-12 12:50
我觉得代上课应该给你钱，愿不愿意另说。
但是我觉得写总结不一定不是你的事情啊，我们领导的总结很多都是 ...

代课他都是私下找我的，我不会要他的钱。就是经常打乱我的计划，本来计划上完课干嘛的，被他打乱了。每次还说只看十分钟，结果一节课都不回来。
至于写总结，确实有点边界不清。需要部门上传的，以前的老领导人家都是自己写的。至于单位的大事情我都有报道的，他可以借鉴。

不再做淑女

星辰大海 发表于 2025-4-12 12:36
我们单位同事一般有什么突发事情都是调课
比如找班主任，让学生上自习
然后后面有自习课再上回自己的课 ...

是啊，本来就该这样。

星辰大海

不再做淑女 发表于 2025-4-12 13:05
有职位的。职位也不是他决定的。

那你承担的工作已经很多了
我们单位，副主任都只带一个班的课
更不用说还做班主任了

不属于职务范围内的
你适当帮忙可以，但是不能成为常态
有时该拒绝就拒绝

星辰大海

不再做淑女 发表于 2025-4-12 12:57
他是直系领导倒是影响不了我什么，我提拔什么的也不指望他。

他是直属领导，
他的评价应该对你升职有一定影响
你尽量不要得罪他

不再做淑女

星辰大海 发表于 2025-4-12 13:32
那你承担的工作已经很多了
我们单位，副主任都只带一个班的课
更不用说还做班主任了

是的

不再做淑女

星辰大海 发表于 2025-4-12 13:35
他是直属领导，
他的评价应该对你升职有一定影响
你尽量不要得罪他

我只求做个闲散人士，没太大的野心

猪猪侠83

你愿不愿意也让他帮你代代课？