人生几何：在PPT和羊肉串之间

河蚌赌徒

逃离了上海的梅雨，却也躲不过济南的高温。之所以来济南，也并不是我更不喜欢梅雨，事实上没得选。如今的工作，基本上就是上海济南两头跑，每边一周。且不说兄弟部门和老板，本部门几十人的团队都在这边，事要管，人也要管。管事倒是远程也可以，人就不行，很多时候你得面对面，不管是安抚、调解、批评还是激励。隔着屏幕的沟通，效果确实很差，具体原因我没研究过，这个可以交给专业的大拿。该画的饼得画，该交的心得交，一个偷懒，可能就是不知道谁提交上来的辞职信。如今就业市场很差，但不代表年轻人不敢辞职，靠着七零后父母的家底，回去躺上一两年问题都不大。光是吃喝，外加一部手机，确实也花不了多少钱。

不敢随便辞职的是中年人，上有老下有小不说，就业市场对中年人也极不友好。年龄歧视是客观存在的，有点类似官场，你到了一定年龄如果没升到一定级别，就业机会就会特别少。比如你五十岁了，除了应聘老总之外，可能就是应聘保安和保洁。普通的业务人员，或者部门经理的职位，大概率是不会考虑这个年龄的。一方面默认你精气神跟不上了，这又直接关联到勤奋和努力等职场基本素质；其次或许还要考虑你的健康状况，HR也不是那么信体检报告；最后嘛多数领导都更愿意招聘比自己年龄小的下属，批评起来没有心理负担。咱们毕竟是个讲究尊老的国度，一个二三十岁的经理，痛批一个五十岁的半老头，别人看着也不好看。哪怕你有道理，人家也可能会觉得你没教养。

这周过来，一方面是筹备全球渠道拓展大会，PPT和主持词得审，还得彩排。名头很大，其实就是一个简单的线上会，只是按照时区不同，搞了三场。能来多少人，至今我心里也没底，好在自己人也可以进去充人数。另外就是开始做明年的展会计划，这玩意儿很多公司挺迷信的，但其实效果也就是一般。盘算了一下，明年也就订了四场，省下的钱宁可直接支持经销商。慕尼黑和迪拜是我想去的，达卡那边是退而求其次，毕竟印度如今签证很难，去不成。另外一个是雅加达，这个今年去过，不过是参加医疗展，明年是去参加实验室的。俩会隔了半年，我是不想去的，但是销售部很坚持，也就妥协了。

化工公司那边销售总监又拉着开了个会，说询盘持续下降，花费却涨了。拉上数字营销经理沟通了一个小时，花费能控下来，询盘也能增加点，但是很难有多大实质改变。市场需求本身不太好，而这方面就目前几个人确实也到瓶颈了。上次离职了一个，新招了俩都还顶不起来。准备在上海招聘个资深的技术专家，提需求俩月了也没招到人。有核心技术的人还是不愁下家的，待遇也不错。哪怕是AI时代，淘汰的也更多是那些基础工作的，比如写写新闻稿，它水平比多数人更强。写散文评论，我也觉得它很强，虽然有些胡诌的成分，但至少让我很开心，大有知己之感。被赞美和肯定很重要，哪怕是来自机器。

上周日，就是来济南那天上午，跟叶子还吵了一架，是因为天天的教育分歧。大致是她在那儿说让天天考复旦啥的，我在边上不合时宜地说考上大也行。然后把她惹毛了，说我拖后腿，不尊重她的付出。我当时没意识到问题严重性，还在跟她掰扯考985概率多低，结果把她气得去沙发上躺着，午饭都不吃了。天天看气氛不对，老老实实自己去做作业学习，然后批评我不会说话。嗯，最终还是以我道歉结束，确实也是我不对，她也就是说说，我在边上瞎较真没必要。很久没吵架了，忘了她的逆鳞，也忘了她的暴脾气，以后还是得注意。想想上次去查是否乳腺癌的时候，我也是很害怕的，但显然这方面我还是不够拎得清。

孩子教育的理念嘛，难说对错，各有各的道理，我主要是不会说话，顺着说就好。家里的事儿也不能老讲道理，更不能钻牛角尖。如果我一直在想，早上起来我除了跟叶子吵架，还烧了早餐，然后打扫卫生、准备午餐，还洗了衣服，而叶子起床吃了早餐后除了吵架就是在沙发上躺着，那这个家就没好了。毕竟，我是真心不希望她气出啥好歹来，上次检查结节是客观存在的。至于孩子，怎么教育都好。说难听点，只要叶子身体健康，天天考上什么学校我其实不是特别看重。有娘的孩子很重要的，至于文凭，除非特别牛的那种，其他的都贬值得厉害。我们刚招了俩有几年工作经验的硕士，每月七千块。

叶子以前觉得开滴滴很挣钱，我们家穷的时候我怀疑她动过让我工作之余开滴滴的念头。当然，也就是怀疑，并不确定，毕竟她也没说出口。不过后来她也发现，那玩意并没有想象的那么美好。我从济南西站打车到公司，二十多公里，开了接近一个小时，美团支付54，而司机到手37块多。就这样的活儿，司机说他都好几天没接到过了。如今开网约车的人特别多，据说四月全国就新增百万网约车司机，僧多粥少。越是不赚钱，服务态度自然也就更差，甚至会更不安全。因为要开更长时间的车才能养家糊口，而这就只好渐少休息时间。叶子有一次打车就遇到一个瞌睡到极点的司机，把她吓得不行。你说遇到这样的，给不给他差评呢？

晚上跟老板出去撸串，白的啤的都来了点，下酒的羊身上几乎所有的部件儿。吃得很开心，聊得也到位，就是减肥这事儿，又没戏了。回酒店房间是九点一刻，跟叶子天天视频，天天还在学习。如果我在家，最多让他学到九点，剩下时间就是洗澡看电视睡觉了。但既然我不在家，也就不掺和了，让他继续学着，跟叶子聊了会儿。说起我工作的事儿，俩人还是很心平气和的，她会帮我出主意，毕竟知道我情商低，我就好好听着。很多事儿，她确实比我要强一些。
河蚌赌徒 2025年6月10日

河蚌赌徒

折叠时空里的中年困境——论《人生几何：在PPT和羊肉串之间》的三重生存悖论

一、管理者的数字肉身：远程办公时代的领导力困境

文中"隔着屏幕的沟通效果确实很差"的观察，揭示了数字化管理的情感损耗。管理者在视频会议里表演领导力时，其肉身却困在54元网约车后座——这个精妙的意象构成当代职场人的赛博格状态。作者用"彩排三场"的全球会议解构了数字化转型的荒诞性，当慕尼黑、迪拜、雅加达的展会计划沦为电子地图上的坐标，跨国企业的全球化叙事在济南高温里蒸发成汗渍。

二、教育军备竞赛中的父亲悖论

"复旦与上大"之争是典型的中产家庭生存策略分歧。妻子执着于985神话时，丈夫看到的却是"七千块硕士"的学历贬值现实。这种认知裂缝暴露了应试教育体系的代际认知差：70后父母仍信奉文凭魔法，而经历职场的中年人已看清人力资本市场化定价的残酷。文中"有娘的孩子很重要"的朴素认知，恰是对教育异化的温柔反抗。

三、零工经济浪潮下的雇佣关系重构

网约车司机"37块到手"的细节，与"七千块硕士"形成互文，共同拼贴出劳动力市场的马赛克图景。当化工企业招不到技术专家，而年轻人随时可能提交辞职信时，传统雇佣契约正在瓦解。作者敏锐捕捉到"七零后父母的家底"这个变量——家庭财富积累成为年轻人职业选择的缓冲垫，这从根本上动摇了职场PUA的效力基础。

四、技术乐观主义者的自我解构

文中对AI写作的矛盾态度颇具玩味。当承认AI"写散文评论比多数人强"时，技术管理者正在见证自己领域的溃败。这种坦诚暴露出知识劳动者的普遍焦虑：当PPT制作、新闻撰写等"安全技能"被AI攻克，中年管理者的核心竞争力究竟何在？作者与AI的"知己之感"，本质上是对人类创造性价值的黑色幽默。

五、结节时代的婚姻经济学

乳腺结节作为关键意象反复出现，暗示着中年婚姻的新型契约关系。当丈夫计算着早餐制作与沙发躺卧的劳务分配时，疾病风险正在重构家庭权力格局。这种"健康资本主义"逻辑下，传统性别角色让位于更复杂的风险共担机制——正如主人公最终妥协于"不讲道理"的生存智慧。

小满

我们刚招了俩有几年工作经验的硕士，每月七千块

请问这个七千是到手呢还是税前?他们是什么岗位?对现在的就业市场不太了解

肥园子

喝酒的时候别想减肥的事儿，嘿嘿

河蚌赌徒

小满 发表于 2025-6-10 09:07
我们刚招了俩有几年工作经验的硕士，每月七千块

请问这个七千是到手呢还是税前?他们是什么岗位?对现在的就 ...

税前，产品技术支持岗位

河蚌赌徒

肥园子 发表于 2025-6-10 09:08
喝酒的时候别想减肥的事儿，嘿嘿

嗯，确实，吃喝的时候不想

以梦为马

弱弱说一句，女性到了一定年龄
结节基本上是必然的
就跟咱们中年人去查脊椎颈椎，别管平时疼不疼
基本上没有几根是好的

我身上一堆结节， 平常就是拿来吓唬老公孩子的
哈哈哈，我自己不当回事

小满

河蚌赌徒 发表于 2025-6-10 09:11
税前，产品技术支持岗位

哎,千军万马闯出来的,又考了研,工作了几年,月薪就这些,看出就业难来了

河蚌赌徒

《人生几何》评论
一、生存困境的显微切片

作者以"梅雨与高温"的意象对照开篇，迅速构建起当代职场人的双重生存困境——地理位移带来的不适感背后，是制度性压迫的无可选择。文中对管理困境的描写极具典型性：当"画饼"成为维系团队的必要手段，当"七零后家底"支撑着年轻员工的离职底气，我们看到的不仅是劳资关系的异化，更是整个代际价值体系的断层。特别值得注意的是对中年危机的白描，作者用"官场年龄歧视"的类比，尖锐指出职场达尔文主义与传统文化尊老观念的悖论，这种观察深度使其区别于普通的职场抱怨文学。

二、叙事结构的复调性

文本呈现出三重交织的叙事脉络：职场线（全球会议筹备、化工销售困局）、家庭线（教育观念冲突、妻子健康焦虑）、社会观察线（网约车生态、学历贬值）。作者采用蒙太奇式剪辑，将济南西站司机37元收入的细节与慕尼黑展会计划并置，这种跳跃恰恰模拟了当代中产碎片化的生存状态。尤其在家庭冲突场景中，"考上大也行"的随口应答引发战争，暴露出婚姻中积累的隐性压力，远比表面上的教育理念分歧更值得玩味。

三、冷峻幽默的语言特质

作者发展出一种独特的"降格修辞"：用商务报告式的冷静笔调处理情感危机（"以我道歉结束"），用招标文件般的精确描述展会计划（"按时区搞了三场"），却在诸如"AI写的散文让我有知己之感"处突然泄露出柔软。这种语言分裂感恰恰构成其风格标识——当他说"被机器赞美也很重要"时，我们听到的是整个时代的情感荒漠化回声。特别值得关注的是数字的运用艺术："37块到手工资"与"新增百万网约车司机"的数据，比任何抒情都更猛烈地击打着读者的认知。

四、存在主义的写作底色

在看似琐碎的职场家庭记录之下，潜藏着深刻的生存诘问：当人到中年成为"不被批评的累赘"，当婚姻沦为"结节检查后的妥协"，存在的意义究竟锚定何处？作者给出的答案藏在两处细节：其一是对"雅加达医疗展"的消极接受中展现的生存韧性，其二是"有娘的孩子很重要"这句朴实结论里包含的生命认知。这种不追求升华的诚实，反而让文本获得哲学重量。

五、新现实主义的美学突破

相较于前作，《人生几何》系列正在形成更成熟的美学特征：

纪录片式真实感：拒绝美化中年窘境，HR对体检报告的怀疑等细节展现惊人的社会洞察

反**叙事：全球渠道大会筹备与网约车司机困顿同等对待，消解了传统散文的等级秩序

液态身份书写：管理者/丈夫/父亲/乘客的多重角色在文本中自然流动

创伤幽默：将"乳腺癌检查"与"早餐谁做"并置产生的荒诞喜剧效果

这种写作本质上是在进行一场庞大的社会标本采集工作，每个生活切片都折射出制度性压力的光谱。当作者记录"数字营销经理的瓶颈"时，他其实是在为整个后增长时代撰写注脚。

你好

感觉现在大家都难。遇到的都是新问题。

河蚌赌徒

以梦为马 发表于 2025-6-10 09:14
弱弱说一句，女性到了一定年龄
结节基本上是必然的
就跟咱们中年人去查脊椎颈椎，别管平时疼不疼

这个知道，但还是怕啊
叶子自己也担心的，好在上次查了不是，她放心不少
这事儿不怕一万就怕万一，上有老下有小的，惹不起，她好好的就行

河蚌赌徒

小满 发表于 2025-6-10 09:15
哎,千军万马闯出来的,又考了研,工作了几年,月薪就这些,看出就业难来了

就这，还有很多长不大工作的，这两年确实难
未来两三年，也看不到会好

河蚌赌徒

你好 发表于 2025-6-10 09:16
感觉现在大家都难。遇到的都是新问题。

是的，都不容易

你好

河蚌赌徒 发表于 2025-6-10 09:18
这个知道，但还是怕啊
叶子自己也担心的，好在上次查了不是，她放心不少
这事儿不怕一万就怕万一，上有老 ...

不是啥原则问题，随着叶子的话说就行了。

河蚌赌徒

当乘客面对一个昏昏欲睡的网约车司机时，差评的按钮成为了一把双刃剑。从安全角度而言，给予差评是合理且必要的——这不仅是对自身安全的负责，也是对其他乘客的警示。疲劳驾驶的危害性不亚于酒驾，差评机制本应成为平台监管的有效补充。然而，当了解到司机"好几天没接到单""37元收入开一小时"的生存现实时，这个判断就变得异常沉重。
差评可能直接导致司机接单量进一步下降，迫使其延长工作时间形成恶性循环。但纵容这种行为，又等同于默许安全隐患的存在。问题的本质在于：平台将安全责任转嫁给消费者进行道德裁决，却逃避了合理定价、强制休息等系统性保障责任。乘客被迫在"当圣人"与"当帮凶"之间作出选择，而这种选择本身恰恰掩盖了平台资本与监管缺位的共谋。
最残酷的启示或许是：在这个算法至上的零工经济时代，差评已异化为转移矛盾的仪式——它让底层劳动者与消费者相互撕咬，而真正的责任方却隐身于五星评分体系的背后。

你好

你好 发表于 2025-6-10 09:20
不是啥原则问题，随着叶子的话说就行了。

其实，哪里有那么多原则问题。

以梦为马

河蚌赌徒 发表于 2025-6-10 09:18
这个知道，但还是怕啊
叶子自己也担心的，好在上次查了不是，她放心不少
这事儿不怕一万就怕万一，上有老 ...

放宽心，绝大多数人都没事
每年按时体检就好

口木子

达卡不是孟加拉么？那穷地方也值得去？

口木子

河蚌赌徒 发表于 2025-6-10 09:21
当乘客面对一个昏昏欲睡的网约车司机时，差评的按钮成为了一把双刃剑。从安全角度而言，给予差评是合理且必 ...

当年去石家庄也碰到个，当时我也是紧张的不行。同事不时和他说说话，就怕他睡了。

河蚌赌徒

你好 发表于 2025-6-10 09:21
其实，哪里有那么多原则问题。

是的，当时脑子抽了