看了那个星宇科技的招聘风波
本帖最后由 添米粒 于 2026-8-26 15:34 编辑去年校招了400多硕士，今年7月初入职，8月初几乎集体约谈，抛出二选一方案，一是自动离职，补偿半个月薪水走人，二是调到一线打螺丝（工人吧？），薪酬也按一线算。校招时岗位普遍是研发、管理岗。
上市公司啊，企业盈利，据说今年向港交所也递交了上市申请，7月底还更新了申请。 是怎么想得出来用这样的方式校招和解聘的？
读书还能改变命运吗？ 马克思说：资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。
还有最近上市那个宇树科技，上市上的如此疯狂。
这世界已变得好疯狂。 本帖最后由 添米粒 于 2026-8-26 15:48 编辑
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很多荒诞，产生源于莫名的漏洞和管理。
添米粒 发表于 2026-8-26 15:02
是怎么想得出来用这样的方式校招和解聘的？
有人评价：和她一比（星宇老板），黄世仁和周扒皮都算是好人！ 一个经营健康，账面现金流充分的企业，竟然用如此不齿的手段对刚出校门的应届生，还弄得很正规交了社保，让这些年轻人工作一个月就失去应届生身份，直接影响后续很多重要人生选择和机会，实在是太**。 好多上市公司确实有职业培养计划，校招的新生要进行轮岗培训，是要下车间打螺丝的。 7月一来已上岗打了一个月螺丝，然后现在直接是二选一，要不然走人，要不然定岗螺丝位。 一棵树 发表于 2026-8-26 15:53
好多上市公司确实有职业培养计划，校招的新生要进行轮岗培训，是要下车间打螺丝的。 ...
他不是轮岗培训，是定岗打螺丝，逼你辞职她不用付违约金 太黑了
工作没了，应届生一个也没了 这种公司还能上市 昵称漫天飞 发表于 2026-8-26 16:20
他不是轮岗培训，是定岗打螺丝，逼你辞职她不用付违约金
那就过分了，我老公他们公司是要求下车间大螺丝一个月。 河蚌赌徒 发表于 2026-8-26 16:27
太黑了
工作没了，应届生一个也没了
是的，太黑心 冰雪星辰 发表于 2026-8-26 16:28
这种公司还能上市
今天还涨了 对于招聘应届生的企业 政策层面会有一些对企业的优惠政策 利用招聘用完了国家的政策就就变脸了 把这些孩子坑惨了。可以集体**。恶意招聘。 太**了
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