陪伴新学期

橙红年代

我是卷妞 发表于 2025-12-16 10:10
看起来真不错
顾问既没有实际工作和压力
工资也不少

第一批的顾问据说薪酬都没变过
第二批估计就悬了

橙红年代

子悦 发表于 2025-12-16 08:44
现在好多单位中层性价比都不高
事多而杂，还要负责到处救火

40-50的老黄牛

橙红年代

我觉得我也负责天天救火
恼火的很
分工负责的东西到最后变成烂摊子都拉着我收尾
收尾的心情肯定不好啊

我是卷妞

橙红年代 发表于 2025-12-16 10:29
我觉得我也负责天天救火
恼火的很
分工负责的东西到最后变成烂摊子都拉着我收尾

说明你有解决实际问题的能力
能抽丝剥茧
这才是拍板的依据啊
最后就是拍板  也得有个大差不差的依据

抹茶醇香

橙红年代 发表于 2025-12-16 10:27
40-50的老黄牛

慢慢精力不够就不想烦了
你家的可以当顾问
我家的可以盼退二线
钱不少完全不干事那种
熬着

橙红年代

我是卷妞 发表于 2025-12-16 10:37
说明你有解决实际问题的能力
能抽丝剥茧
这才是拍板的依据啊

以前会觉得自己挺能干
现在就觉得不值

橙红年代

抹茶醇香 发表于 2025-12-16 10:59
慢慢精力不够就不想烦了
你家的可以当顾问
我家的可以盼退二线

对好在基本没有辞退风险

满满的幸福

橙红年代 发表于 2025-12-16 10:29
我觉得我也负责天天救火
恼火的很
分工负责的东西到最后变成烂摊子都拉着我收尾

这种救火的事情真是挺烦人的
搞得心情也不好

满满的幸福

橙红年代 发表于 2025-12-16 11:56
对好在基本没有辞退风险

他可能乐在其中呢
咱们希望清闲，男的也不一定啊

欣语

哈哈哈哈，没人聊股票呢

橙红年代

欣语 发表于 2025-12-16 13:07
哈哈哈哈，没人聊股票呢

跌得没心情
装死中

抹茶醇香

欣语 发表于 2025-12-16 13:07
哈哈哈哈，没人聊股票呢

哈哈哈，扎心了

橙红年代

下午老板要过来
说实话在办公室见到他比较难
我准备跟他摊牌

橙红年代

去年董事们绩效都没发
员工的已经补发掉了
董事的之前说是会补发上月他忽然说不补发了
我不知道他是不是装傻
去年我比其他董事们工资低很多
但绩效比例一样
不补发绩效导致的后果不仅我比其他董事低
甚至很多员工的都不如
而去年就算他也得承认我是股东里做最多的
今年不一样
今年也拖欠绩效
但今年起我们都降薪了
我跟其他几个董事薪资一致也就是我降得低
大家一致的基础上再拖欠或不发同甘共苦我是认得
但剥削我1人那我肯定不舒服
心情不舒服容易导致身体不舒服
我不想为这点事影响身体
所以我必须得挑明

橙红年代

年初定下的收尾的几笔烂账
只有我的收回来了
其他几个董事的都没完成
最后这两个月没办法又推我身上
不能一直沉默那不亏死我自己啊

橙红年代

直接发微信让老板提前过来
因为今天心情不好
上午又帮他们处理烂事
太委屈了
看我成果吧哈哈

抹茶醇香

橙红年代 发表于 2025-12-17 13:26
直接发微信让老板提前过来
因为今天心情不好
上午又帮他们处理烂事

争取该争取的，加油
不能让老板再装傻了

橙红年代

抹茶醇香 发表于 2025-12-17 13:29
争取该争取的，加油
不能让老板再装傻了

我觉得我说出来他肯定会同意补发
起码补到其他董事标准
就是脸皮一直太薄
内耗自己

满满的幸福

橙红年代 发表于 2025-12-17 13:03
去年董事们绩效都没发
员工的已经补发掉了
董事的之前说是会补发上月他忽然说不补发了

干的多拿的少，凭什么啊
都是攻速怎么就欺负你一个老实人

我是卷妞

橙红年代 发表于 2025-12-16 11:55
以前会觉得自己挺能干
现在就觉得不值

就是有一种回望来时路得感觉
但是即使重新选择 依然还是选择能干
这就是每个人得处事风格决定的