维~权之路

冷月清秋

江南烟雨 发表于 2025-10-11 18:12
能拿到钱就行。 剩下的，能谈则谈。 小钱的话，最好不要走到结死仇那个地步，毕竟**更加没有底线。  ...

5千块，是他一个店一天的利润。

他又不缺钱。
是停医保，关门还是给5千，哪个重要？

冷月清秋

江南烟雨 发表于 2025-10-11 18:13
你有数就好哈

我还只举报他老婆人在医院上班，证在店里的事。
这样他只能重新请有证的执业药师，这个损失一年至少7千块。
新员工三个月才熟悉岗位，顾客又要流失一批。

冷月清秋

江南烟雨 发表于 2025-10-11 15:24
你外甥女怎么说，这法律上应该有明确界定的

外甥女说这个判决本来不公，至于我上不上诉，看我的意思。
当时我不想打官司，推翻劳动局，案子小，不想外甥女影响她自己的工作跑回来帮我打，就默许了未签劳动合同的补偿款。

劳动局不受理社保的事，才向税务局举报未给我买社保的。

金额小，请律师不划算，要外甥女帮我打，她答应了，但会影响她接大案子。
打官司是不划算的。

江南烟雨

冷月清秋 发表于 2025-10-11 18:14
5千块，是他一个店一天的利润。

他又不缺钱。

药店生意这么好啊，不是纯利吧

江南烟雨

冷月清秋 发表于 2025-10-11 18:23
外甥女说这个判决本来不公，至于我上不上诉，看我的意思。
当时我不想打官司，推翻劳动局，案子小，不想 ...

那这个相当于没有条件打官司

冷月清秋

江南烟雨 发表于 2025-10-11 18:32
药店生意这么好啊，不是纯利吧

是纯利，他吃医保的红利，有几百个特殊病种，营收每天一万多，员工累得吃饭都没空，只请了3个人。
象营收一万多，毛利50%的店，一般要请5个人才能正常工作。

冷月清秋

江南烟雨 发表于 2025-10-11 18:35
那这个相当于没有条件打官司

所以是默许了这个不公的裁决，未签劳动合同的双倍工资，给我剔除了每月1100的社保算的。

打官司真不划算，他就是清楚这一点，所以跟我拖，拖到执行日到期也不给，直到税务局给他打电话说社保的事。

我不撤诉，硬扛到底。
就算拿不到钱，到最后也让职能部门罚他的款。

江南烟雨

冷月清秋 发表于 2025-10-11 18:45
所以是默许了这个不公的裁决，未签劳动合同的双倍工资，给我剔除了每月1100的社保算的。

打官司真不划算 ...

估计这个ZHA也跟你较上劲了  宁可花钱搞关系也不让你拿到劳动所得

冷月清秋

江南烟雨 发表于 2025-10-11 18:53
估计这个ZHA也跟你较上劲了  宁可花钱搞关系也不让你拿到劳动所得

他是四处花钱打点，目前还只涉及劳动局和税务局。

劳动局的人吐槽，说两边不讨好，前老板说劳动局维护我，我同事跑到劳动局骂他们贪官。
前老板在裁决书下来之前只愿意给1-2K补偿。

冷月清秋

还有医保，药监，总公司那边，如果我去举报，他花钱也未必能摆平。
至少花5K是摆不平的。
药监每半年有罚款任务，我当了几十年店长，清楚得很。
还有医保查违规，倒查2年。

冷月清秋

给了他太多次机会兑现仲裁款和社保补缴了，非要走到反目成仇的一步。
昨天约的是今天九点，我去之前还打电话，落实他九点半会到，我提前十五分钟到的。

到10点时我已从税务出来了，他说还在路上。
没有诚意要调解，加上税务局工作人员仗势欺人，两个人一口咬定我的工资中包括社保，没调解的必要了。

没有人为低层人发声，虽说我举报不光彩，带报复和目的性，但何尝不是低层员工的一种反击呢？
象在劳动局中为自己争取，也受到不公的对待，最后打纪委的投诉电话才拿到不公平的仲裁书，不去举报，仲裁书都压着不给。

以卵击石也好，鱼死网破也罢，维~权中没有赢家。

猪猪侠83

你老板本身就是行为不磊落的人
再就是，他是不是考虑到以后有什么不公，其他的员工也学样，所以这种明面上的输不太想认？

冷月清秋

猪猪侠83 发表于 2025-10-11 23:43
你老板本身就是行为不磊落的人
再就是，他是不是考虑到以后有什么不公，其他的员工也学样，所以这种明面上 ...

其他员工早就默认了他的一些行为，比如一天查五次监控，财务上出差错，多的他没收，少的要员工赔等等。

清风

老板真的黑心，我嫂子是持证的，退休后在药店打工，4、5000的工资（含证书），中秋那天晚上家里聚餐，我看视频里她不在，我问今天还上班啊，我嫂子说上班，我说老板不得给3倍工资啊，我嫂子说，怎么可能，上午加班2小时，老板给10元。小地方，啥劳动法根本没人认真执行。我嫂子医院退休能拿到8000左右，我劝她这么累不用干了，她嫌在家没事干无聊，药店离家近才干的。

清风

我觉得拿15000，远离这种烂人，安心备考，开始新生活更合算。

冷月清秋

清风 发表于 2025-10-12 07:26
老板真的黑心，我嫂子是持证的，退休后在药店打工，4、5000的工资（含证书），中秋那天晚上家里聚餐，我看 ...

我到手没4K，因为说好是另外买社保才同意做的，后面准备辞职，九芝堂开出4300的工资加社保，证给7000一年要我去，但上班时间冬天都是七点。

他承诺一定给买社保，本着做熟不做生的想法，就留下继续工作了。

冷月清秋

清风 发表于 2025-10-12 07:29
我觉得拿15000，远离这种烂人，安心备考，开始新生活更合算。

这三个月一直是这么想的。
后面发生的事，受的刁难与委屈意难平，你去看电影震耳欲聋，会明白我的心情。

冷月清秋

在招聘平台上举报了前单位违反劳动法的事，因为他还在招聘，不能让他祸害别人。

岁月静好@

前老板真的黑心肝，希望这些烂人都有反噬的一天。我以前当暑假工被克扣过工资，爸妈说算了，我也算了，只能心里委屈。

清澈

冷月清秋 发表于 2025-10-11 18:23
外甥女说这个判决本来不公，至于我上不上诉，看我的意思。
当时我不想打官司，推翻劳动局，案子小，不想 ...

这案情很简单，不需要请律师，请你外甥女写个起诉状就行，网上也可立案，如果你们不能网上立案，你自己跑一趟法院也行，只不过劳动局已经仲裁，没有新证据，法院不会推翻劳动仲裁而已，你要求的2.9万并不一定法院就会支持。
我们这儿以前很多用工者自己要求不要单位交社保，因为单位统一缴的自己交的费用也高，要求单位把交社保的费用发到他工资里，他自己去交社保，双方都有协议，而且个人也一直自己在交保，但辞职后就把单位告到社保那儿，这种社保裁定单位输，需赔偿，但原有协议单位把社保费发到工资里的也需结算退回。现在各单位无论用工者如何说作承诺签协议，单位到缴社保。