老板貌似消气了

旧欢如梦余寥寥

前天吃了豹子胆，“训”了大老板…

电话说事，他滔滔不绝发飙几分钟，我打断：领导你别急你急啥你听我说完……
以及：领导我想先了解清楚公司（你）在这个事的具体需求点有哪些，然后您看看我说的这个方案能不能考虑，不行的话再看您之前说的方式…

第二句是说事，还好。
第一句以后不说了。
老板牛叉了半辈子，是个几乎从听过重话的人。
我下不为例。

旧欢如梦余寥寥

然后，我和另外两个高管讨论一致，跟老板拉群继续讨论，轮番试图说服他，被他轮番怼，又在那光火。
双方没达成一致。

我们私下决定，按我们的，弄个方案给他看。

旧欢如梦余寥寥

然后我有文件需要老板签字。
早上同事问我，说听说今天老板回来了，要找他吗？要先看看他情绪吗。
我说，去。

去了，还算正常。签好字。
老板提及前事。这回情绪稳定，不咆哮了。
说实话他当面咆哮的话，我还真不一定像电话里那么强势敢打断他。

这样我就有空间好好解释了。
解释完总结了一下（我们的方案）：
“其实就是形成一种长期稳定的事实（合作）关系，但没名分，彼此就不用负责任。”
老板说，明白，但这样效果就没那么好，关联没那么强。
我说，是的，确实没有原来的方案那样强绑定，但强绑定这事，【权责利肯定一致的】。
这句我觉得他听进去了。

以梦为马

老板想追求利益最大化
员工先保命
各有各的站位

旧欢如梦余寥寥

以梦为马 发表于 2025-12-10 11:23
老板想追求利益最大化
员工先保命
各有各的站位

我说的方案，出发点是保公司和他的命，不是我自己的命。

具体对事判断可能有差异。但上面的出发点他倒是不会误解的。

河蚌赌徒

好事

旧欢如梦余寥寥

河蚌赌徒 发表于 2025-12-10 11:29
好事

我们老板暴躁但不官僚，偏激但不愚蠢，
不过，我还是悠着点。

青春飞扬

旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-12-10 11:32
我们老板暴躁但不官僚，偏激但不愚蠢，
不过，我还是悠着点。

我发现大老板好似都这样性格，暴躁是因为需要他决策的事情太多了，所以容易发火，但是我发现他们都聪明过人思维敏捷，脑子反应很快，你说前半句他大概就明白你想表达的事情大概了，所以有点先入为主 按照自己的判断去理解，容易发火，但是也容易沟通

旧欢如梦余寥寥

青春飞扬 发表于 2025-12-10 11:50
我发现大老板好似都这样性格，暴躁是因为需要他决策的事情太多了，所以容易发火，但是我发现他们都聪明过 ...

你懂的

喜乐安宁

旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-12-10 11:32
我们老板暴躁但不官僚，偏激但不愚蠢，
不过，我还是悠着点。

如果老板愚蠢，这个公司就惨了~

旧欢如梦余寥寥

青春飞扬 发表于 2025-12-10 11:50
我发现大老板好似都这样性格，暴躁是因为需要他决策的事情太多了，所以容易发火，但是我发现他们都聪明过 ...

但是我发现，公司多数人，很少跟他唱反调，宁愿回避跟他的沟通。
我也不想，职责所在，没办法。

这次也是，
他先提了个方案，臆想了某种收益大、风险和责任小的模式。
这是不可能的。
我给改成了收益小一点、慢一点、但风险与责任匹配的方案。

旧欢如梦余寥寥

喜乐安宁 发表于 2025-12-10 12:02
如果老板愚蠢，这个公司就惨了~

我们很大程度都靠他养，蠢不了一点儿

喜乐安宁

旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-12-10 12:03
我们很大程度都靠他养，蠢不了一点儿

是的，但是他们需要你们从不用的角度去思考问题
给他建议，帮他打开思路
做到更好的决策~

旧欢如梦余寥寥

喜乐安宁 发表于 2025-12-10 12:06
是的，但是他们需要你们从不用的角度去思考问题
给他建议，帮他打开思路
做到更好的决策~ ...

话是这么说，
打工人，老惹老板不高兴，也有点压力。

他这种聪明人，顺毛最佳方式，除了态度等等，最重要还是事理。

所以我就等他说“强关联”这事呢，
然后我马上可以接“是的，但强关联，那权责利都要强关联”。
不可能一厢情愿只要一头。
他是个十分注重基础逻辑的人，这句话对他应该比较能入脑入心。

猪猪侠83

是个“做事”的人。

旧欢如梦余寥寥

猪猪侠83 发表于 2025-12-10 15:34
是个“做事”的人。

老板靠自己本事到现在的，
专业能力没得说

猪猪侠83

旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-12-10 15:37
老板靠自己本事到现在的，
专业能力没得说

你更是如此。

旧欢如梦余寥寥

猪猪侠83 发表于 2025-12-10 16:51
你更是如此。

我可差太远了
老板是行业大佬巨佬，行业无人不晓，部级领导尊重以待那种，
身家应该是我的千倍，凭本事来的。

我就打工，干好自己的一份活谋生

青春飞扬

旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-12-10 12:02
但是我发现，公司多数人，很少跟他唱反调，宁愿回避跟他的沟通。
我也不想，职责所在，没办法。

老板心里面门清，虽然当时不高兴觉得下属驳了他面子，但是他内心是欣慰的，为这种员工，如果大家都是唯唯诺诺马屁精，那老板压力更大，因为决策是老板做的，他要为决策担责，所以老板内心应该很欣赏你这种员工的，他更看重的是你过硬的专业能力和职业素养

青春飞扬

旧欢，为啥无法私信你呢