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楼主: 沫渣妈

愿2026年,青山不语,流水长流

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 楼主| 发表于 2026-7-8 09:13:17 | 显示全部楼层
爱喝豆浆 发表于 2026-7-7 18:29
论坛这两天算账的不少啊,呵呵

可不是嘛,新一轮算账又会开始的,从这个暑假开始,哈哈。
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 楼主| 发表于 2026-7-8 09:24:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 沫渣妈 于 2026-7-8 09:25 编辑

老公前几天对我说,他姐姐的女儿跑到武汉来打工了,在一家餐厅里当服务员;之前有一年来过家里,她舅舅买好了菜准备做饭,她说她同学来找她了她要回去,连顿晚饭都没吃就走了。2000年的,高中上的职高,读的职业技术学院,专业倒是财会,连个会计证都没有,长期在外面漂,广州深圳长沙重庆恩施,没有一份工作是超过半年的,2021年就毕业了,现在沦落到当服务员。我就是想帮她也无从帮起,而且一想到她那种性格,我真的怕粘手。反正我说我介绍不了工作,但是这个事情,不知道有没有完,到时候孩子要办升学宴,我不倾向于办,就是接哥哥姐姐们吃个饭,婆婆她们肯定也得接啊,少不了又要对我说这些。

女孩子,如果没有认知,又太过随性,其实挺难的,社会的容错率并没有那么高。
我一天天地刷到她的微信,就是各种自+拍美照,真的是肤浅得很,一点智慧也没有,真的是,哎。

点评

看楼主说起这类 文凭是大专的女孩子,后续的生活发展主要是还是看品性 我想起大家庭的一个女孩子 农村出生,中考分流去了职高,后来升了大专,很随意的学了一个服装设计。 毕业后,家里亲戚介绍去了沿海一个城市  详情 回复 发表于 2026-7-8 09:47
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发表于 2026-7-8 09:27:53 | 显示全部楼层
沫渣妈 发表于 2026-7-8 09:12
对的,就是能拿到:丧葬费+个人账户余额

有抚恤金吧? 丧葬费+抚恤金+个人社保账户余额。

点评

好像是有一个一次性抚恤金吧,我也不太清楚呢。 回头我去研究下,我先是以为他没有妻子孩子没有这一块的。  详情 回复 发表于 2026-7-8 09:34
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 楼主| 发表于 2026-7-8 09:29:43 | 显示全部楼层
昨晚星期二嘛,我忘记参加HR周会了,这一次新来的全球HRD介绍他自己,今年看到录屏我才想起来,深夜11点半,谁能想得起来啊,哎呀,真是的。
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 楼主| 发表于 2026-7-8 09:34:17 | 显示全部楼层
家有儿女 发表于 2026-7-8 09:27
有抚恤金吧? 丧葬费+抚恤金+个人社保账户余额。

好像是有一个一次性抚恤金吧,我也不太清楚呢。
回头我去研究下,我先是以为他没有妻子孩子没有这一块的。

点评

有抚恤金的,你查一下。 抚恤金:这是一次性发放的补贴,属于“遗属待遇”。它由社保基金支付,金额不固定,取决于缴费年限和参保地省上年度人均可支配收入(按3-24个月计算)。这笔钱是给遗属的慰问金,和逝者生前  详情 回复 发表于 2026-7-8 14:30
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发表于 2026-7-8 09:47:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 爱喝豆浆 于 2026-7-8 09:48 编辑
沫渣妈 发表于 2026-7-8 09:24
老公前几天对我说,他姐姐的女儿跑到武汉来打工了,在一家餐厅里当服务员;之前有一年来过家里,她舅舅买好 ...

看楼主说起这类 文凭是大专的女孩子,后续的生活发展主要是还是看品性

我想起大家庭的一个女孩子

农村出生,中考分流去了职高,后来升了大专,很随意的学了一个服装设计。(职高,高职的环境对她的品性都没有影响)

毕业后,家里亲戚介绍去了沿海一个城市的工厂,做服装类外贸,她不是一线工人,是做外贸包括行政等的服务。

厂里是6天工作制, 小长假放一天, 大长假放三天。(这种工作制 90后,000后一般干不长久)

但这个女孩子性格也很讨喜。温和包容,耐心好,踏实  稳重,慢慢还加了薪。

从收入(厂里住宿舍,包一顿饭),工作环境工作性质看,在她同样的家庭背景学历层次里面算不错了。

所以学历不高,家庭背景又一般的的女孩子,个性性格还是很重要

点评

的确如此。 我老公的姐姐,她自己的亲妈都气到把她的微信删除拉黑的地步,我一个外人有什么资格去说她呢,指教也好,好心好意也好,人家都不会领情的;我也没有那么好为人师,尊重他人的命运。 我只有一点要求,别  详情 回复 发表于 2026-7-8 10:08
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 楼主| 发表于 2026-7-8 10:08:34 | 显示全部楼层
爱喝豆浆 发表于 2026-7-8 09:47
看楼主说起这类 文凭是大专的女孩子,后续的生活发展主要是还是看品性

我想起大家庭的一个女孩子

的确如此。

我老公的姐姐,她自己的亲妈都气到把她的微信删除拉黑的地步,我一个外人有什么资格去说她呢,指教也好,好心好意也好,人家都不会领情的;我也没有那么好为人师,尊重他人的命运。

我只有一点要求,别来烦我就可以。不要说你做人事,帮忙找个工作呗,我最讨厌听到那种轻飘飘的话。其实,一个人在社会上混得怎么样,关键还是看自己,凭能力 凭性格 凭颜值……,无论凭啥,都是本事,我都承认他/她的优秀。
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 楼主| 发表于 2026-7-8 14:27:37 | 显示全部楼层
十一点五十几的时候被老板喊进会议室,老外在这里, commercial 的老大,来谈销售下一年的任务,我们的财年是9.1-8.31,所以真的是一年没过完下一年又在屁股后面紧追不舍。喊我去主要是为了谈销售们的工资和奖金方案的一些细节问题,我真的是看不了美金,脑子里转不过,都要一直拿计算器毛估估地乘以7才能回答问题,真的是服了自己,更进一步确认了自己的缺点,就是数学不行脑子不好转不过来,现在年纪上去了,反应更没有以前快了,哎。一直谈到十二点四十,老板说吃午饭,我直接说我不吃了,拿了桌子上的一根香蕉,直接回办公室了,因为那个点了,就得跟他们坐一起吃那个食堂给老外的小炒,实在是疲于应付,直接放弃吃饭了。一根香蕉加自己冲了一杯速溶咖啡,就当是午饭吧。
明天中午老板请吃饭,因为他父亲仙逝大家送情了,所以他回请吃饭,真的不想去吃饭啊,但是不得不去呢。
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发表于 2026-7-8 14:30:50 | 显示全部楼层
沫渣妈 发表于 2026-7-8 09:34
好像是有一个一次性抚恤金吧,我也不太清楚呢。
回头我去研究下,我先是以为他没有妻子孩子没有这一块的 ...

有抚恤金的,你查一下。

抚恤金:这是一次性发放的补贴,属于“遗属待遇”。它由社保基金支付,金额不固定,取决于缴费年限和参保地省上年度人均可支配收入(按3-24个月计算)。这笔钱是给遗属的慰问金,和逝者生前账户里的钱无关。

社保账户余额:这是逝者生前的个人储蓄,属于“遗产”。它包括个人缴纳的养老保险费本金和利息。这笔钱会连本带息一次性退还给法定继承人。如果逝者是单位职工,这笔钱主要来自个人缴费部分;如果是灵活就业人员,则指计入个人账户的那部分。

累计缴费年限                抚恤金发放月数       
不满5年                        3个月       
满5年,不满10年        6个月       
满10年,不超过15年        9个月       
超过15年                        9个月 + (缴费年限 - 15)个月        缴费年限每多1年,多发1个月。
30年以上                        最高24个月               按30年计算,封顶24个月。

抚恤金的计算公式很简单:抚恤金 = 死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入 × 发放月数。

第一步,确定发放月数:对照上面的表格,根据逝者的累计缴费年限(含视同缴费年限) 找到对应的月数。例如,缴费年限是18年,发放月数就是 9 + (18-15) = 12个月。

第二步,查找基数:这个基数是省级统计部门公布的数据,每个省都不一样,且每年更新。

点评

谢谢亲,这个不知道他的哥哥昨天是否去社保问过了,希望他都搞清楚了。 后续这件事情我可能就不会再理会了,只需要下周帮他办理停保手续就好了。 没有办法,我已经没有什么同情心了,只剩机械地完成事情而已。  详情 回复 发表于 2026-7-8 14:39
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 楼主| 发表于 2026-7-8 14:34:01 | 显示全部楼层
关于那个同事的事宜,我答应会帮忙反馈,写了邮件给老板和工会主席,结果工会那厮直接一个文件丢出来:

武汉市企业在职员工去世后,工会是否有补偿或慰问规定,一般需要区分以下几种情况:
1. 工会慰问金
根据湖北省总工会关于基层工会经费使用的相关规定:
•        工会会员本人去世,基层工会可以给予不超过3000元慰问金。
•        工会会员直系亲属(配偶、父母、子女)去世,基层工会可以给予不超过1000元慰问金。

针对他的情况,参考公司慰问金管制制度,我代表工会委员会在参加吊唁时已经交给对方亲属2000元慰问金。

2. 职工互助保障(如果单位参加了)
很多武汉企业工会会为职工参加中国职工保险互助会或地方职工互助保障计划。
如果员工生前参加了相关互助保障项目,因疾病或意外身故,家属可能还能获得:
•        身故互助金;
•        意外身故补助金;
•        其他互助保障待遇。
具体金额要看参保项目和保障计划。
这个我们没有参加。


所以我觉得很难,即便我想帮他们也很难。不过,我也十分理解同事们,目前的形势下,cost saving喊得凶,人人自危人人自保,没有谁为了别人而去给自己找麻烦。我只能说我尽力了。

法律也许是老外对我们的最高上限吧,也许哈。
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 楼主| 发表于 2026-7-8 14:39:08 | 显示全部楼层
家有儿女 发表于 2026-7-8 14:30
有抚恤金的,你查一下。

抚恤金:这是一次性发放的补贴,属于“遗属待遇”。它由社保基金支付,金额不固 ...

谢谢亲,这个不知道他的哥哥昨天是否去社保问过了,希望他都搞清楚了。

后续这件事情我可能就不会再理会了,只需要下周帮他办理停保手续就好了。

没有办法,我已经没有什么同情心了,只剩机械地完成事情而已。
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 楼主| 发表于 2026-7-8 14:47:11 | 显示全部楼层
昨天晚上想了一下,对儿子说高考考完已经一个月了,不能无休止地玩游戏玩下去,让他现在每天学一下大学数学以及英语,因为我不能确定他被哪里录取,如果能去武大,英语何其重要,后面还要考雅思托福什么的,如果去武理,可能涉及到要换专业,数学和英语是必考科目。所以跟他说了一下,他也答应每天学一些,至于是否真的学习,那我管不了了,早晨我出门晚上才回去。他这么大个人了,该自觉了。
昨晚回家他问吃什么,中午他自己点的外卖,我问要么吃米饭,面条或者饺子,他说你炒菜,那还是算了吧,我炒菜也没有那么难吃,能吃不太好吃,他不想吃;吃面条他说没有好吃的酱;他说他不想吃水煮饺子。我说,那我煮皮蛋瘦肉粥,总可以了吧?小样,我还治不了他,他顿了顿,答应了,反正我坚决不点外卖。所以我们吃了粥,菜是咸鸭蛋。饭后,我让他洗的碗,他收拾得比他爹干净。我不惯什么臭毛病,干活是应该的且正常的。
饭后我刷了书房的墙,他的小书桌早就扔了,他自己买了装手办的柜子,自己昨天在家里组装的,我又让他帮我量尺寸,准备再买一个小沙发,把之前的旧小沙发清理掉吧。他自己的东西我请他自己务必收拾干净整洁。
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 楼主| 发表于 2026-7-8 17:15:38 | 显示全部楼层
每天都不会有好消息,接下来销售的头跑来跟我说要裁人了,老外来势汹汹;从他们把印度整个端掉就能看得出来,日子不会太好过了。我真的烦死了,开人是最烦的活儿,完全不是人干的活儿。
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 楼主| 发表于 2026-7-8 17:19:23 | 显示全部楼层
有一个词儿叫PIP,我们人少,还没有做得这么细致。PIP是performance improvement plan, 如果一位销售进入PIP计划,时间长短不一,一个季度不能更长了,绩效还没有改进,那么下一步就可能是被开了。其实就是末位淘汰制,只是在这个末位淘汰制前面加了一个缓冲期而已。
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 楼主| 发表于 2026-7-9 17:07:09 | 显示全部楼层
今天和一位销售谈他的离职,他山东人,媳妇考到这边的编制,他跟着过来的,山东人考编制全国闻名,考到哪里就去哪里安家,但是他买房的时候在疫情时遭遇了楼盘烂尾,维+权之后政府接手了,但是房没交贷款照还;后来他们又买了一套,等于还两套房贷,月供10000元,他媳妇公积金3000,他有2000,本来只需要拿5000出去还贷;他没有想到他会被约谈,一时半会没有了收入肯定是难的。家里有一个小男孩刚上小学,两人都是农村出来的,家里估计也没有帮衬。但是他一直在笑嘻嘻地,还说约了客户晚上吃饭的,说我明年一定可以完成任务的,但是公司已经不给他机会了,今年就不给了。因为他去年也没有完成任务。现实就是这么残酷。
谁都难,谁也帮不了谁。我也只能说是在力所能及的范围内去帮助他争取一下。哎。

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真是想不到外企也裁人。二十多年前,我网投外企,进去之后真的相信不会被裁,也确实做到退休了。大概是2009年,公司外方副总裁(我们是中外轮流CEO,DCEO)提议大家都签长期劳动合同,然后我们都签了长期合同。   发表于 2026-7-9 19:37
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 楼主| 发表于 2026-7-9 17:15:04 | 显示全部楼层
有的时候,我有一种什么感觉哈,有的女性非常之幼稚,比如我看到孩子小学同学的妈妈,那种全职主妇,一天发多少条朋友圈,全部是吃喝玩乐岁月静好,自己多么负责对孩子多么上心的那种,我看了有时候真的觉得挺可笑的。比如,她会说孩子满18岁了,你只管向前有我在你身后;我心里本能地在想,你在身后有啥用啊?天啦,难道只要虚无的情绪价值和一穷二白地陪伴吗?也许我多少有点偏激哈,我还是那句话,这世上最难的事情就是赚钱,别和我扯别的。
不存在一个人能力很强但是赚不来钱----因为运气不好如何如何的,赚不来钱就是能力不行。
还有一句扎心的话,能顺利地走入高考考场就是人生赢家----大错特错,顺利走进高考考场只能证明这个孩子没有抑郁,如果没有拿到学历那个敲门砖,然并卵;有学历不一定有用,没有学历一定更没有用。

点评

从实用角度看这些话都没错, 但实际上都是单一价值观社会成功学的评判体现: 成年人就得赚钱--没赚到钱就等于你没用 学生就得拿到文凭---分数不高没有好的学历文凭就等于你没价值 一个全职主妇没有经济贡献,就  详情 回复 发表于 2026-7-10 10:23
不存在一个人能力很强但是赚不来钱----因为运气不好如何如何的,赚不来钱就是能力不行 -------这句话很扎心,不过我觉得挺有道理的,赚钱能力就是一个人综合素质的客观评价。 另外,不要因为说理财论坛就我一个男  详情 回复 发表于 2026-7-10 10:03
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 楼主| 发表于 2026-7-10 08:50:08 | 显示全部楼层
不知道为什么回复不了清风一枕同学,美国人裁员是很厉害的,现在的外企不比二十多年前了,真的是日渐式微了。

签了无固定期其实也没有用,该裁一样裁。

点评

是的,外企早就今时不同往日了,印象深刻的是疫情刚刚开始,全世界都不知道发生了什么的时候,就接到总部的电话非常委婉的提到可能采取大规模裁员措施。所以BUSINESS IS BUSINESS,个人的情怀是NIENT。  详情 回复 发表于 2026-7-14 14:07
但是外企赔偿还是很不错的,如果央国企死了,他又赖着不裁员,逼着你自己辞职,连失业金都领取不了。大厂和外企赔偿金都是一个很诱人的数字。  详情 回复 发表于 2026-7-10 08:59
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发表于 2026-7-10 08:59:54 来自手机 | 显示全部楼层
沫渣妈 发表于 2026-7-10 08:50
不知道为什么回复不了清风一枕同学,美国人裁员是很厉害的,现在的外企不比二十多年前了,真的是日渐式微了 ...

但是外企赔偿还是很不错的,如果央国企死了,他又赖着不裁员,逼着你自己辞职,连失业金都领取不了。大厂和外企赔偿金都是一个很诱人的数字。

点评

关注你很久了,今天想咨询个劳动相关问题。我们是合资企业,本月起公司推行新绩效考核制度,规定年终考核未达到 B + 标准就要降薪 30%,想问问这种规定是否合理?后续公司大概率会让我们签署相关协议,我是否有权拒  详情 回复 发表于 2026-7-10 10:20
我们人头控制得很紧,拖不起,周三的会,昨天周四就开始谈了,下周所有文件都会准备好,就签了,然后就结束了。我们节奏拉得很快,完全不给人喘息的机会。 只有这样我们才能保证企业不垮掉,大家有碗饭吃。 赔偿基本  详情 回复 发表于 2026-7-10 09:08
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 楼主| 发表于 2026-7-10 09:04:38 | 显示全部楼层
其实开销售只是为了换血,因为业绩第一位,两年完不成任务就要走人,这也不算很过分吧;然后招新的人进来,我觉得也正常。只是在涉及到每一个具体的人时,他们的背后都是一个家庭,你就会去共情他背后的那个家庭。
不过,坦率地说,像我这样的人,应该说处理这样的事情处理多了,我的共情可能持续不了多久,也许就几秒而已。我的想法其实相当简单:第一不违法;第二不给自己找麻烦---也就意味着和所有人维持同等的关系,不会厚此薄彼,不会有失公正;第三在力所能及的范围内给予他人方便与支持,比如我主动跟他说,即便他走了商业保险依然可以理赔到明年四月,因为买都买了不会额外增加费用,理赔给他和理赔给别人在我看来并无分别。总之,我希望大家都好聚好散,他日哪怕不再相见,说起来能给我一句评价,她人还不错就可以了。按照我的年龄来说,以后在职场上应该不会再碰到了。
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 楼主| 发表于 2026-7-10 09:08:30 | 显示全部楼层
weiwei1980 发表于 2026-7-10 08:59
但是外企赔偿还是很不错的,如果央国企死了,他又赖着不裁员,逼着你自己辞职,连失业金都领取不了。大厂 ...

我们人头控制得很紧,拖不起,周三的会,昨天周四就开始谈了,下周所有文件都会准备好,就签了,然后就结束了。我们节奏拉得很快,完全不给人喘息的机会。
只有这样我们才能保证企业不垮掉,大家有碗饭吃。
赔偿基本按劳动法规定,不会太好也不会太坏,N+1是能保证的,2N是没有的,因为是总之都是协商嘛。

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能够按照N+1赔偿已经很不错啦。我听说哈,华为原来自己主动辞职也有赔偿金的,现在没有了,不过华为,字节这些没有连续工龄的,华为到了8年再签合同就要换工牌,字节也是。要不是真的赔不起。  详情 回复 发表于 2026-7-10 09:16
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