|
|
楼主 |
发表于 2026-3-26 09:19:58
|
显示全部楼层
昨天下午我们开会,德国的那个女的她就投诉说,我们每次招人的时候要填一张申请表发给英国老板批准,在此之前这个表要N个人签字,大约她的一位同事自行填了这个表发出了,她就来投诉了,说这不是一个好的方法,她说的的确有道理;但是我的理解却是难道不是因为她慢吗?她要么在休假,要么没有及时回复。另一个英国女的,她们英国HR一周三天居家办公,大家轮流到公司去,只要保证每一天有人在工厂里就可以了,然后开会的时候她在撸她的猫。每次开会之前都要讨论很长时间的天气,德国今天多少度,英国今天多少度,马来西来今天多少度,我几乎从来不说话,她们就会喊我,然后我就会回答今天天气如何,大概多少度,然后是否舒适这样。结束的时候,还要每个人分享HIGHLIGHTS,关于公司的也行,私事也行。然后,昨天那个德国女的就说了下周她要去布拉格看滑冰比赛,然后我们的老板NICK就开始谈他看冬奥会的感受了,他是一个运动狂人,喜欢各种运动,又是BALABALA,然后还要那个女的回来后分享见闻和照片给他们看。我几乎没有废话,一来我英语不好,二来我不想话废话,我只想早早把会开完拉倒。
每次都样都让我想起余华的那本书《我们生活在巨大的差距里》,我听下来只有我在汇报的时候全是具体的实事,每一天都是满的,她们是一件小事可以讲很久,她们的语言能支撑她们把细节讲很久,我的英语支撑不了,我的性格也支撑不了,幸好,中国是独特的,所以我还能继续工作下去。她们的懈怠和松弛,源自发达国家长久以来的财富积累之后的国家托底以及长期以来形成的自由散漫的文化,这个中国人目前也不比不了,我们注定是最累的一代人。可能过了五十年往后,我们也会慢慢地松驰下来吧。
我有一个肤浅的感受:老外相较之下都比较肤浅,我不是太能欣赏他们。 |
|